会议学习了《巡视发现共性问题二级单位自查自纠清单》（2023版）、《集团公司“零容忍”问题清单（第四版）》、《关于进一步做好安全生产领域监督执纪问责工作的通知》和违规追责相关内容等。会议听取了纪委办代表“大监督”联席会议日常办事机构关于2022年“大监督”工作开展情况及2023年工作思路和监督计划的汇报，审计部和安全质量部做了监督经验分享。

      公司党委书记、董事长苗富足肯定了公司2022年“大监督”工作取得的成效，并对2023年“大监督”工作提出要求：

“大监督”工作体系就是要在公司党委的统一领导下，整合各类监督力量，把各类监督提升到政治责任的高度，融入到全面从严治党、依法治企和科学管理的全过程。

各部门监督计划要紧密围绕集团公司党组和公司党委的要求，聚焦在落实全面从严治党、推进企业改革发展方面存在的突出问题,要紧盯党中央决策部署、集团公司党组、公司党委工作重点，强化对重点领域、重点部门和重点岗位的监督,强化对权力运行的监督制约,实现精准监督，“靶向治疗”。要健全工作机制，督促履职尽责。

要进一步健全完善信息协同共享机制，推动大监督整体协调运行。要提升数据分析能力，用好“大监督”平台发现的问题，做好横向和纵向两个维度的数据统计分析。要从监督部门单一检查向监督部门和职能部门、职能部门之间的协同监督转变，加强各部门的协作，避免推诿扯皮。要充分发挥职能监督和纪检再监督两个方面积极性，结合各部门专业开展监督，领导干部要主动担当作为，要积极发挥组织的力量，统筹监督资源。

      公司党委委员、纪委书记李林提出了如何开展监督工作、发挥“大监督”体系作用的具体要求：