国核自仪整改项目落实情况

    1．影响和制约公司发展的几个问题有了新的推进。一是通过向社会招聘和录用应届大学生等，截止7月底，员工总数已达95人（含返聘专家2人和劳务4人），技术骨干和核心岗位人才短缺的状况得到了一定程度的缓解；二是对国内已经具备一定技术基础且西屋公司并不拥有技术的产品启动研发工作；三是根据公司业务主营方向，按照HAF003编制了公司核项目通用质保大纲，按AMSE NQA－1编制了依托项目质量保证文件，质保体系建设正在逐步完善。
    2. 持续不断地开展员工业务技术培训。近10天内，公司针对一批新员工加入以及依托项目设备采购全面开展的具体实际，组织开展了办公软件培训和采购业务培训，共计培训员工30余人次。
    3. 继续着力帮助员工解决工作和生活方面的具体困难。通过以公司名义暂借款给入职初期生活困难的新毕业生、帮助生活困难的新员工办理无息贷款和给予符合公司规定条件的新员工一次性租房补贴等途径，努力帮助员工解决燃眉之急，使其很快投入到公司的工作学习中。
    4. 员工较为关心的改善办公拥挤的问题，通过协调施工工序等工作，保证8月中旬新员工能具有基本工作条件。

责任人：熊孝平