2010年4月8-9日，由国核自仪承办的国家核电上海地区四家成员单位第四次党建工作协调会在浙江海盐召开。会议的主要任务是探讨如何落实国家核电三和文化落地工程规划，总结工作，交流经验，安排部署当前和今后一个时期三和企业文化落地工作。会议一致认为：要进一步创新党建工作理念、内容和形式，创新企业文化载体，做好、做细、做实今年三和文化落地工程的宣贯工作。
    国家核电党群工作部主任荆玉成、团委书记蔺明照等同志出席会议并讲话。上海核工程研究设计院党委书记董宪康，国核工程有限公司党委副书记、工会主席王勇，国核电站运行服务技术公司总经理、党委书记潘成凤，国核自仪系统工程有限公司董事长付满昌等四家单位的领导代表各自公司交流发言。
    荆玉成主任首先肯定了上海地区四家单位定期召开党建工作协调会这种形式，对此次会议给予充分肯定，认为会议时机恰当、主题集中、思考深入，将对三和文化的落地工作起到很好的推动作用。
    荆玉成主任指出，国有企业党建工作空间广阔，其生命力在于紧紧围绕企业中心工作，在融入管理的同时，要不断地与时俱进，跟上时代发展脉搏，以员工为本，创新发展；新形势下党建工作发展的趋势是党建工作、群团工作、企业文化建设互为手段，共享资源，形成体系，上下贯通。
    荆玉成主任强调，党委、党群部门首先要吃透三和文化，把握三和文化落地节奏，遵循企业文化建设基本规律，制定切实有效的推进计划，探索和丰富企业文化载体，确保今年三和文化的宣贯效果达到全员覆盖、全员参与和全员认知，在此基础上推进国家核电三和文化落地工程规划的全面落实。
    会上，上海院、国核工程、国核运行和国核自仪四家单位就如何做好今年企业文化的宣贯工作、推动党建工作上水平等内容进行了充分的交流和探讨。
    会议期间，与会人员一同参观了秦山核电站一、二、三期展厅和施工现场，现场感受了核电建设成果和学习了秦山核电站的企业文化。

供稿：党群部、办公室