公司招聘人员在校园招聘会现场与学子零距离交流

    2009年10月12日，国家核电技术公司2010年联合校园招聘会在上海交通大学正式拉开帷幕。国核自仪办公室（人力资源）参加由“国家核电”及各成员单位人力资源部组成的“招聘方阵”，在上海、西安、北京、哈尔滨等各大城市知名高等院校进行宣讲，与应届毕业学子零距离交流，以吸引符合公司发展的优秀学子。
    国核自仪作为国家核电技术公司的成员单位之一，公司承担着AP1000依托项目数字仪控系统、重大专项以及未来承担AP1000后续项目、CAP示范项目、CAP系列项目数字仪控系统工作任务。自公司成立一年多来，随着公司的快速发展，迫切需要更多的优秀人才加盟。
    公司办公室（人力资源）根据公司发展定位和战略目标，依据公司业务发展和人员结构情况，按照公司总经理邱韶阳提出“综合选拨、优中选优”的要求，经过充分调研和探讨，制定了切实可行的校园招聘方案。并把招聘计划和流程在知名人才网站宣传，以扩大公司的影响。在上海以外的城市，为了科学地考察应聘学生，节约招聘成本，办公室（人力资源）和公司专业人员在宣讲会结束后就对应聘学生进行考察和面试，初步确定进入综合测评的名单。
    按照招聘方案的安排，10月22日，第一批经筛选后符合标准的学生在公司完成了面试和综合测评。这标志着国核自仪2010年校园招聘工作起步顺利，为后续的人才引进工作打下了很好的基础。