为贯彻落实国家核电技术公司2009年度党风廉政建设目标责任制要求，加强企业反腐倡廉建设和企业文化建设，根据党风廉政建设“谁主管、谁负责和一级抓一级、层层抓落实”的原则，近日，国核自仪与公司各部门负责人签订2009年党风廉政建设责任书。

 

    责任书主要包括考核对象、考核期限、考核目标、考核办法等。考核内容结合公司具体实际，既包含了国家核电对领导干部的考核指标，体现了对领导干部廉洁自律的严格要求，又对部门负责人提出了组织员工政治理论学习、参加企业文化主题讨论、 对外宣传报道指标以及正确使用公司形象标识等考核项目，考核指标共计12条。
    考核办法采取年终由各部门对完成目标情况进行自评，再由有关部门组成考核小组进行考核评价，初步评出优秀、合格、基本合格三个级次，最后由公司议定考核等级。考核结果与考核对象年度绩效考核挂钩，并作为其提职、提级、评先、奖励惩处的重要依据。

（国核自仪党群部供稿）
二〇〇九年三月三十日