当前位置:首页 > 新闻资讯 > 公司新闻
公司新闻

国核自仪召开2017年度部门和项目组织绩效考核工作会议

更新:2017/12/14 来源: 作者: 阅读次数:1264
【字体:
       2017年12月8日,国核自仪系统工程有限公司(以下简称国核自仪)召开2017年度部门和项目组织绩效考核工作会议,这是国核自仪作为三项制度改革试点单位以来,首次举行年度绩效考核。国核自仪领导班子出席会议。
 
       会上,各部门和项目组织负责人就2017年度部门和项目组织主要业务目标完成情况作了汇报,相关考核负责人就2017年度部门和项目组织资产经营责任目标、部门和项目组织建设目标、安全质量责任目标、党风廉政建设目标、审计与内控责任目标、保密与法律责任目标完成情况作了评价和说明。
       国核自仪董事长、党委书记曹永振指出,季度和年度绩效考核是实施全员绩效考核中的重要环节,2017年公司首次引入季度绩效考核机制,结合年度绩效考核,考核结果与员工的月度/年度绩效奖金分配挂钩,由部门按照员工的能力、业绩、贡献进行二次分配,下放部门二次分配权,实行部门主任负责制,使管人、用人、考核与分配相一致,体现了激励的即时性和有效性。
 
       曹永振强调,国核自仪作为国家电投、国家核电三项制度改革的试点单位,要勇做三项制度改革的先行者和探路人,将利用三年时间通过三项制度改革的深化和落实,营造聚人心、扬正气、创价值的氛围,切实调动国核自仪干部员工的创业激情,进一步明确发展定位,形成全公司上下合力,提升国核自仪的创新能力和核心竞争力,加快推动三代核电仪控系统自主化、国产化进程,完成三代核电仪控系统引进、消化、吸收、再创新的国家使命。
       国核自仪绩效考核委员会成员、绩效考核工作组成员、技术专家委考核组成员、项目经理考核组成员和各部门、项目组织负责人共60余人参加了会议。


供稿/许   鹛
摄影/史鸿宇